金华理工学院筹建办高层次人才招聘程序和办法

（一）提交应聘材料

应聘报名时间为公告发布之日起至2021年12月31日。应聘人员将报名表（附件2）、学历学位证书、职称证书、科研情况及有关获奖材料以电子邮件方式至邮箱：jhlgzp@126.com（投递简历邮件标题：姓名+应聘岗位）。

（二）资格审核

本次高层次人才引进不设置开考比例，由金华高等研究院按规定组织实施。我院收到应聘材料后对应聘人员材料进行资格审查，对符合岗位需求的人员，邀请其来院参加考核。

来院参加考核的应聘人员，须携带以下材料原件：身份证、应聘岗位要求的学历学位证书（境外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》）、发表的论文及科研成果证明、学习成绩单、获奖荣誉证书等相关材料。

（三）业务能力考核

考核采取试讲、面谈等方式，具体时间、地点另行通知。

（四）体检、考察

对业务能力考核合格人员，经院研究同意后，院校将安排进行体检、考察。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行，费用自理。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。

（五）公示、聘用

经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，并在金华市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.jinhua.gov.cn）、金华人才网(http://www.jhrcsc.com)公示七个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

（六）其他

1.应聘人员应对提交的材料真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，一经查实，取消聘用资格。

2.拟聘用人员必须在规定时间内由本人携带相关证件来我院报到。逾期不能报到的，或在规定的时间内与我校协商不成，无法办理人事档案调动和人事关系转移手续的，我院有权不予保留聘用资格。