发布时间:2023-07-31 03:15:04
内容来源:互联网
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内容简介
雇员教师的待遇参照同条件在编教师标准, 依法参加社会保险,不享受职业年金。雇员教师的专业技术资格评聘参照在编教师执行。雇员教师纳入教师培训系统,参照在编教师培训模式,每年安排雇员教师参加学时培训。公示、聘用经体检、考察合格,对拟聘用人员进行公
雇员教师的待遇参照同条件在编教师标准, 依法参加社会保险,不享受职业年金。
雇员教师的专业技术资格评聘参照在编教师执行。
雇员教师纳入教师培训系统,参照在编教师培训模式,每年安排雇员教师参加学时培训。
公示、聘用
经体检、考察合格,对拟聘用人员进行公示,公示期为7个工作日。拟聘用人员经公示后无异议的,由区教育体育局推荐到用人单位,并按规定程序与用人单位签订劳动合同。
普通高校应届毕业生不能在2021年7月31日前取得毕业证书的,取消聘用资格。普通高校应届毕业生和“211”院校毕业生无法在规定时间内取得教师资格证书的,取消聘用资格。聘用人员应在规定的时间内报到,无正当理由逾期不报到或拒签劳动合同的,作自动放弃处理。
雇员教师的管理,按《金东区雇员制教师管理暂行办法》有关规定执行。
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