2022年浦江县妇幼保健院人才引进办法

发布时间：2023-07-01 19:25:03

内容来源：互联网

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内容简介

采用专场招聘会的形式，到医学院校、大型医学类专场招聘会进行专场招聘。现场采取分专业综合考查的方法，择优录用。县卫生健康局、县人力社保局对招聘过程进行监督。具体程序如下：1.发布招聘信息每次专场招聘前，在相关媒体或招聘会现场发布招聘信息，明确招

采用专场招聘会的形式，到医学院校、大型医学类专场招聘会进行专场招聘。现场采取分专业综合考查的方法，择优录用。县卫生健康局、县人力社保局对招聘过程进行监督。具体程序如下：

1.发布招聘信息

每次专场招聘前，在相关媒体或招聘会现场发布招聘信息，明确招聘计划。

2.报名和资格审核

由医院受理应聘人员报名，应聘者只有一次机会参加同一单位相关岗位招聘考核。在校生应聘者在应聘时需提交简历、就业协议书、就业推荐表、历年学习成绩单和荣誉证书等。有工作经历者在应聘时需提交简历、相关资格证书、注册证书、规培证书、聘用合同或社保缴纳依据等。受理报名后，根据应聘人员的基本情况与招聘岗位是否相符进行资格审查。

3.综合考查

由医院组织专家组分专业进行综合考察，择优录用。

4.签订协议

医院与拟签约人员签订就业协议书。

5.考察和体检

考察和体检按现有公务员录用有关规定进行，色觉异常（色盲或色弱）的体检结果为不合格。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的招聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

6.办理聘用

按有关人事聘用规定办理聘用手续。

7.硕士研究生及以上或具有高级职称的人才，可在2022年7月30日前自行到医院应聘，县卫生健康局会同县人力社保局进行现场考评，择优录用。

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